Réussissez le retour en entreprise et l’hybridation du travail
25 & 26 août 2022
Nivelles
Avec la pandémie, de nouvelles pratiques de travail se sont installées. Le défi est aujourd’hui de faire revenir dans les murs de l’entreprise celles et ceux qui ont massivement télétravaillé et de trouver de nouveaux équilibres. C’est, pour beaucoup d’organisations, un parcours semé d’embûches.
Pour le réussir et inscrire les équipes dans l’hybridation des modes de travail, l’intuition s’installe que la vie au bureau doit être transformée pour constituer une « expérience positive », et ce, tant pour le travailleur, pour l’équipe et pour l’organisation. Pourquoi revenir travailler au bureau si c’est pour y faire ce qu’on fait très bien, voire mieux, à domicile ?
C’est là qu’un concept émergeant avant crise et inspiré du marketing — celui de l’expérience collaborateur.trice — peut constituer une boîte à outils intéressante à mobiliser.
LA DYNAMIQUE
Par une compréhension approfondie et scientifiquement validée du concept d’expérience collaborateur.trice, nous explorerons de quelles façons il peut être utilisé par les responsables RH pour répondre au défi actuel de réussir le retour en entreprise des collaborateurs.trices et de contribuer à une gestion (plus) inlusive des collectifs de travail. Car la crise sanitaire a aussi eu cet effet de provoquer une fracture entre celles et ceux qui ne sont plus venus dans l’entreprise et leurs collègues qui sont restés « sur le pont », parce que le télétravail était simplement impraticable dans leur cas. Question : comment mobiliser le concept d’expérience collaborateur.trice pour tous ?
L’approche sera kaléidoscopique, capitalisant sur une diversité de regards (travaux académiques, approches socio-juridiques, partages d’expériences…) et de disciplines (GRH, management, marketing, diversité & inclusion…).
Intervenant.e.s
... et d'autres intervenant.e.s encore à confirmer
Inscriptions
Conditions de participation et inscriptions
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850 € (+TVA 21%) pour les adhérents à Htag, la Communauté d’inspiration sur l’humain au travail
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1.250 € (+TVA 21%) si vous n’avez pas encore adhéré à la Communauté - Vous pouvez activer votre adhésion via Pascale et bénéficier immédiatement du tarif adhérent ainsi que des autres avantages associés, dont le magazine bimestriel Htag. Vous remboursez ainsi directement votre adhésion.
Ces tarifs incluent l’inscription, la participation aux séances plénières et aux ateliers, la nuitée dans une chambre individuelle, le petit-déjeuner, les lunchs et le dîner festif.
La participation au Htag Summer Campus est réservée aux directeurs RH, managers RH, responsables des relations humaines et dirigeants d’entreprise, aussi bien du secteur privé que du secteur public et non-marchand, et aux partenaires de l’événement.
Le Programme
Jeudi 25 août 2022
09h00
10h00
10h15
12h30
13h45
15h35
17h30
19h30
Accueil des participants
Ouverture du Htag Summer Campus
Objectivation scientifique de la thématique
Lunch
Regards croisés
Panel de partage d’expériences
Fin des travaux & temps libre
Apéritif, dîner et soirée de réseautage
Vendredi 26 août 2022
09h00
09h30
12h30
14h00
15h30
16h30
Synthèse et relance des travaux par F. Pichault
Sessions interactives: HRMs meet Young Gen(s)
Lunch
Regards croisés
La vision de la CEO
Mot de la fin
Ce Summer Campus est organisé par
avec la collaboration de ses partenaires
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Van der valk Hotel
Chaussée de Mons, 22
1400 Nivelles
